Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Korporativni Trener
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Korporativnog Trenera koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost motiviranja zaposlenika te iskustvo u obrazovanju odraslih ili razvoju ljudskih potencijala. Korporativni Trener igra ključnu ulogu u osiguravanju da zaposlenici posjeduju potrebne vještine i znanja za uspješno obavljanje svojih zadataka, kao i za osobni i profesionalni razvoj.
Odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, dizajniranje i isporuku edukacijskih sadržaja, kao i praćenje učinkovitosti treninga kroz evaluaciju i povratne informacije. Korporativni Trener će surađivati s menadžmentom i odjelom ljudskih resursa kako bi identificirao ključna područja za razvoj zaposlenika i osigurao usklađenost treninga s poslovnim ciljevima.
U ovoj ulozi, očekuje se da kandidat koristi različite metode učenja, uključujući radionice, e-učenje, mentorstvo i simulacije. Također će biti odgovoran za izradu edukacijskih materijala, vođenje evidencije o sudionicima i rezultatima obuke te pružanje podrške zaposlenicima tijekom procesa učenja.
Korporativni Trener mora biti sposoban raditi samostalno, ali i kao dio tima, te imati sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja i razinama znanja među zaposlenicima. Poželjno je iskustvo u korištenju alata za upravljanje učenjem (LMS) i poznavanje suvremenih trendova u korporativnom obrazovanju.
Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi, imate iskustvo u edukaciji i želite doprinijeti rastu i uspjehu organizacije kroz obrazovanje zaposlenika, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza potreba za obukom unutar organizacije
- Razvoj i implementacija edukacijskih programa
- Održavanje radionica, seminara i treninga
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti treninga
- Izrada edukacijskih materijala i priručnika
- Suradnja s menadžmentom i HR odjelom
- Korištenje LMS sustava za upravljanje učenjem
- Pružanje podrške zaposlenicima tijekom procesa učenja
- Prilagodba sadržaja različitim razinama znanja
- Vođenje evidencije o sudionicima i rezultatima obuke
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u edukaciji odraslih ili korporativnom treningu
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Poznavanje metoda i alata za učenje i razvoj
- Iskustvo u korištenju LMS platformi
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Organizacijske vještine i sposobnost upravljanja vremenom
- Kreativnost u pristupu edukaciji
- Poznavanje MS Office paketa
- Poželjno znanje engleskog jezika
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako pristupate analizi potreba za obukom?
- Možete li opisati uspješan trening koji ste proveli?
- Kako se nosite s otporom zaposlenika prema učenju?
- Koje alate koristite za praćenje učinkovitosti treninga?
- Imate li iskustva s e-učenjem i LMS sustavima?
- Kako prilagođavate sadržaj različitim razinama znanja?
- Koji su vaši dugoročni ciljevi u području edukacije?
- Kako osiguravate angažman sudionika tijekom treninga?
- Koje su vaše ključne snage kao trenera?
